选择题(60分)
1、大学生在企业中的3类职位和发展方向不包括： (2.00分)
 A．技术
B．高级工程师
 C．管理
 D．商务
2、HR感兴趣的简历不包括： (2.00分)
 A．求职目标明确的简历
 B．教育背景、个人能力、实践经历与职位要求一致的简历
C．辞藻华丽的简历
 D．真实可信的简历
3、林彪当年打的塔山是哪个省的 (2.00分)
 A．黑龙江
 B．吉林
C．辽宁
 D．河北
4、薪酬体系一般不包括： (2.00分)
 A．工资
 B．福利
 C．持股
D．晋升
5、关于工作中的学习，以下说法不正确的是： (2.00分)
 A．需要向老板学
 B．需要向同事学
 C．需要向客户学
D．干中学已经不适应与今天的职场
6、中国现在小公司比例有多少 (2.00分)
 A．百分之二十
 B．百分之五十
 C．百分之六十
D．百分之七十
7、“老装孙子”说的三部著作不包括下列哪部作品：（） (2.00分)
 A．《老子》
 B．《庄子》
 C．《孙子》
D．《孟子》
8、企业“四种人才”中态度好、能力较差的被称为：（） (2.00分)
 A．人才
 B．人财
 C．人裁
D．人材
9、以下说法不正确的是： (2.00分)
 A．2011年，平均工资的增长达到了21.6%
 B．近些年，出生率和死亡率变化不大，始终平稳
C．模型显示2010年至2020年就业人口变化非常大。
 D．就业人口基本是处于一个恒定的状态
10、简历有几个部分 (2.00分)
 A．4
 B．5
 C．6
D．7
11、以下说法不正确的是： (2.00分)
 A．格局会因为态度而改变
B．态度虽改变不了世界，但是可以改变个人人生轨迹
 C．机遇会因为态度而降临
 D．目标可以伟大长远，脚底的路要扎扎实实，体现的是大处着眼，小处着手
12、应聘者的自我介绍一般不包括哪项：（） (2.00分)
 A．专业介绍
B．性格描述
 C．教育背景
 D．工作经验
13、企业中“金降落伞”指什么 (2.00分)
 A．薪水
 B．奖金
C．福利
 D．年终奖
14、简历中不应该出现的信息是：（） (2.00分)
 A．教育背景
 B．荣誉奖励
 C．自我评价
D．缺点
15、简历的基本内容不包括： (2.00分)
 A．个人信息、求职意向
 B．教育背景、工作经历
 C．奖励情况、英语和IT技能
D．家庭成员信息
16、关于求职信说法正确的是 (2.00分)
 A．先有求职信再有简历
 B．中国必不可少
C．西方简历必不可少的
 D．地位高于简历
17、关于面试前准备工作，说法不正确的是： (2.00分)
 A．要明确所带资料
 B．要准备面试着装
C．直接搜索应聘公司总部交通路线
 D．了解企业和面试信息
18、下列不属于HR感兴趣的简历是：（） (2.00分)
 A．真实可信的
B．详细全面的
 C．求职目标明确的
 D．简单明了的
19、一般的求职方式不包括： (2.00分)
 A．学校发布的招聘信息
B．在HR下班路上拦截，向其投递简历
 C．广泛传播自己的求职信息
 D．关注相关院校的招聘信息
20、“逐步退出和结束职业生涯，开发更广泛的社会角色”是指职业生涯发展的哪个阶段： (2.00分)
 A．职业成长阶段
 B．职业确立阶段
 C．职业维持阶段
D．职业退出阶段
21、企业重视学校期间活动是看什么 (2.00分)
 A．个人领导能力
 B．个人组织能力
 C．团队合作能力
D．都是
22、典型的智商低但情商高的美国总统是： (2.00分)
A．布什
 B．林肯
 C．肯尼迪
 D．奥巴马
23、职业性格测试——迈尔斯布里格斯类型指标的英文缩写是：（） (2.00分)
 A．MBTE
 B．PBTI
C．MBTI
 D．PBTE
24、以下说法不正确是的： (2.00分)
A．面试无需准备获奖证书、实习证明、推荐信的扫描件或复印件，HR没有时间去看
 B．求职经历不在多而在精，要针对求职方向做取舍
 C．个人信息等要真实可信，不要弄虚作假
 D．在简历右上角附上一寸或两寸证件照片
25、简历的7个部分的内容不包括： (2.00分)
 A．荣誉及奖励
 B．教育背景
 C．实习经历
D．亲属任职情况
26、企业最害怕应届生怎么样 (2.00分)
 A．要求薪水高
 B．要求高职位
C．恶性跳槽
 D．都不是
27、企业中“四种人才”评价坐标的纵坐标是：（） (2.00分)
A．能力
 B．知识
 C．领导力
 D．态度
28、以下说法不正确的是： (2.00分)
 A．简历中工作经历包括在校表现、社会实习经历、担任的职责、取得成果
 B．简历中要突出的要点是专业能力和实践经历
C．简历中教育背景从高中开始写起
 D．简历中工作经历的书写要简明扼要、真实清晰
29、吴士宏是哪个公司的 (2.00分)
A．腾讯
 B．去哪网
 C．微软
 D．百度
正确答案： C 、
30、对于给大学生的一些建议，以下哪项不合理： (2.00分)
 A．任何机会都要尝试，即使失败也会多一些体验的过程
 B．不为力所不及的事情烦恼
C．借用父辈的荣耀、家世进行攀比
 D．制定目标，每天努力一点
判断题(40分)
1、面试不宜去太早，更不能迟到，这体现出应聘者的纪律性。 (2.00分)
 是 否
2、脚踏实地、愿意从小事做起的人更受欢迎。 (2.00分)
 是 否
3、职业生涯最重要的两点就是“我是谁”和“我要成为谁”。 (2.00分)
 是 否
4、面试更多地来自于应聘企业内部结构的调整。 (2.00分)
 是 否
5、结果导向思维不需要明确的目标。 (2.00分)
 是 否
6、一般面试评价表中不涉及专业技能考察项。 (2.00分)
 是 否
7、简历要写身份证号码 (2.00分)
 是 否
8、招聘面试评估表的“应聘职位”可以与企业发布的职位有一点偏差。 (2.00分)
 是 否
9、学会经营自己的短处比学会经营自己长处更重要。 (2.00分)
 是 否
10、“布什的智商”故事说明智商是成功的必要要素。 (2.00分)
 是 否
11、联想会在互联网上公布通用的胜任素质 (2.00分)
 是 否
12、与工作恋爱是优秀员工的特质 (2.00分)
 是 否
13、自我介绍分方面介绍。，显得有逻辑性，很清晰。 (2.00分)
 是 否
14、应届生的专业素质一般只考核专业课程的成绩。 (2.00分)
 是 否
15、没有脾气，见人三分笑的人在企业中比较受欢迎。 (2.00分)
 是 否
16、激励能力中的“PMP”意思是“拍卖品”。 (2.00分)
 是 否
17、企业招财务人员倾向于招性格稳健型的。 (2.00分)
 是 否
18、简历个人信息中的邮箱和电话只需要填写一个就可以了。 (2.00分)
 是 否
19、中国管理者年龄比西方国家略小 (2.00分)
 是 否
20、简历打印要彩印 (2.00分)
 是 否