培训内容
本课程主要内容包括:1.如何分级分类设置岗位,合理设置绩效工资和职称评定。2.事业单位绩效工资实施操作的有关问题。3.事业单位人事制度改革和收入分配制度改革的统筹规划、目标任务、相关政策和有关部署。4.高校如何结合自身实际进行岗位设置和绩效考核,做好绩效工资的实施工作等。
专家简介
李永瑞,男,北京师范大学政府管理学院副院长,本科、硕士、博士、博士后先后跨了化学、体育学、心理学和管理学等多个专业。曾担任过北京青年报的专栏主持、外企公关部经理、国家队随行翻译、咨询公司培训经理、大型企业集团人力资源总监等职,现为北京师范大学各层次的学生讲授《人力资源管理》、《领导科学》、《组织行为学》、《人力资源测评》、《招聘与选拔》、《压力调适与心理健康》、《领导力测评与自我提升》等课程,主要研究方向为心理测评与高级人才选拔、组织行为与人力资源管理、领导力测评与领导力训练、组织绩效管理模式设计。
王长城,男,教授,博士生导师,中南财经大学劳动和社会保障系主任。1961年5月生于湖北荆门市沙洋县高阳镇,分别于1984年、1989年和2004年本科、硕士、博士毕业,获经济学学士、硕士、博士学位。2005年3月-2007年6月在复旦大学师从著名经济学家尹伯成教授从事博士后研究,现为中南财经政法大学劳动经济研究所所长,劳动经济学、社会保障、教育经济与管理专业硕士生导师,劳动经济学专业硕士导师组组长,校学学术委员会管理学部学部委员,校社会保障学课程首席教师(2000年),校人力资源开发与管理课程优秀主讲教师(2004年),校薪酬管理精品课程(2006)负责人,省级重点学科劳动经济学(2009)负责人,中南财经政法大学人力资源培训中心主任,武汉市第十届、十一、十二届政协常委,湖北省人民政府参事,中国人力资源开发杂志特约撰稿人,中国人力资源报高级顾问、中国养老金网专家师。同时兼任中国社会保险学会、中国人力资源开发研究会理事,中国劳动学会劳动科学教育分会、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、副秘书长,湖北省劳动和社会保障学会常务理事、副秘书长,中南民族大学、广西民族大学、新疆财经大学兼职/客座教授。此外,也受聘为安徽省滁州市劳动和社会保障局副局长(2005年-2006年)、湖北省人力资源和社会保障厅、武汉市中级人民法院等政府机构和企业的顾问。
王建民,北京师范大学管理学院教授,博士生导师,博士后合作导师。国家社科基金项目同行评议专家,国家级双语教学示范课程建设项目评审专家,教育部学位与研究生教育发展中心评估咨询专家,教育部人文社会科学项目评审专家,北京市哲学社会科学学科评审专家,教育部“留学回国人员科研启动基金”评审专家。
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