因限定本地人员报考，此次乡镇公务员招录由省考的“全省围攻+外省抢食”模式变为同“市”操戈。楼主从历史报考数据、报考人员、竞争强度三方面谈谈自己的看法，供各位学员参考。
一、历史报考数据
有人把2012年、2013年 的乡镇历史数据拿来衡量此次乡镇公务员考试，看似有道理，实则无意义。因之前非珠乡镇招录与省直、珠三角地区公务员职位一块招录，省直、珠三角的职位分流 了大部分的考试高手，非珠乡镇竞争已属强弩之末。拿本次乡镇岗位和与之前严格限制专业和基层经历的职位对比，实无参考意义。另一方面本次乡镇招录，集结了 本地考试高手（除部分不屑于乡镇公务员外），将对之前不入眼的乡镇职位发起冲击。乡镇考和省考的考生水平存在较大差别，拿乡镇考试历史数据对比，意义不 大。
二、报考人员
此次乡镇招录的主力军为本地大专以上人员（事业单位及村官等不叙），与省考相比最大的区别是少了外地（尤其是省外的考试高手）的考试大军，且因考试时间会少很多的应届毕业生，但大量本地的大专、函授等考生要拉高报名人数。预计总报考人数会是省考的60%-70%，但因招录职位数却比省低少一半以上，招录比较省考上升、考生质量有所下降。
在报名限制条件低的情况下，会涌现庞大的报考人群，绝大部分的职位报考人数会高涨，很少会存在报名人数偏少的情况。分。
三、竞争强度
从宏观来看，招录比高、报考人数多，但排除了外地的高手后，实质上总体竞争强度比省考低不少。
从微观来看，因报名门槛低，具体到各岗位的的竞争强度较大（相较于省考有专业限制的职位，对比三不限职位会小）。
从各地区来看，不公布报考人数的情况下，理性的考生会按人员根据职位的好坏（薪资、经济、生活、级别、离家距离等因素）自由分布，经济（参考GDP或人均GDP）教育（参考本地高考本科率，特别是一本率）发达的街道办和重点城镇竞争会激烈一些，但同一区县内各乡镇的职位面试入围分数应该在10分之内。
在报名门槛低的大形势下，从某种意义上说，各职位无冷热之分。基础好的考生可以挑经济好些的乡镇，能力一般的考生尽量选择偏远的地区，不必过多去纠结报考人数和难度。衡量能力和需求后填报自己意向的职位，安心复习，把分数提上去才是王道。
广东人事考试网谈谈乡镇公务员报考人数及难度
时间:2014-08-07 14:07来源:未知 点击:次
广东人事考试网谈谈乡镇公务员报考人数及难度 因限定本地人员报考，此次乡镇公务员招录由省考的“全省围攻+外省抢食”模式变为同“市”操戈。楼主从历史报考数据、报考人员、竞争强度三方面谈谈自己的看法，供各位学员参考。
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